Cultura Corporativa




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Cultura Corporativa

marcador Missão
Oferecer serviços de Back Office, transformando dados em informações e prover ambientes de TI seguros e operacionais.

marcador Visão
Ter diferenciais competitivos para ser a preferência do cliente no mercado de Back Office Services.

marcador Valores
Foco no Relacionamento com o Cliente
Fazer sempre nosso melhor para atender o cliente interno ajudando a atender o cliente externo. O cliente externo deve ter sempre uma imagem positiva da DBios, assim nosso melhor empenho em oferecer solução e confiança são os princípios básicos do relacionamento.

Respeito
O respeito está dentro de cada um de nós, respeitando a própria vida. Respeitar as pessoas, independente de posições sociais e de suas preferências, respeitar o meio ambiente, as leis e normas nos permitirão viver em harmonia no ambiente interno e externo.

Confiança e Lealdade
A confiança se conquista e a lealdade é um fator preponderante para atingir a confiança. Para isto devemos ser sempre verdadeiros e não se omitir de nossas responsabilidades.

Senso de Urgência
Saber a importância de fazer algo antes de qualquer outra coisa. Entusiasmo e planejamento ajudam que as outras coisas não se tornem também urgentes.

Agilidade
Tomar decisões em tempo hábil e ter pro atividade. Não esperar que o problema ocorra, se antecipar as necessidades e oferecer sugestões para solução.

Trabalho em Equipe
Os melhores resultados são atingidos quando trabalhamos em equipe. Trabalhar em equipe significa que temos que nos ajudar mutuamente, não existe área ou problemas isolados, somos um só.

Melhoria Continua
Fazer sempre certo na primeira vez e fazer cada vez melhor, são questões que nos provocam a buscar superar resultados e nossas competências pessoais.

Compromisso com o Resultado
Devemos estar sempre comprometidos e motivados para atingir a qualidade e a produtividade, a buscar reduzir custos e melhorias no relacionamento humano, e também para atender aos aspectos socioambientais.

Saúde e Segurança
Os funcionários da DBios são o bem maior da empresa, assim criar um ambiente de trabalho saudável e seguro deve ser uma atitude constante.

Integridade
Crescer com integridade é nosso objetivo. Isto significa preservar os valores e os princípios que regem nossa conduta. O alinhamento de nossos propósitos é o fiel depositário de nossa credibilidade e reputação.

Responsabilidade Corporativa
É garantir gestão, políticas e processos alinhados com nossos valores. É agirmos com transparência e assumirmos nossos atos. É cultivar um ambiente de trabalho de respeito à dignidade e diversidade, cultivando a cordialidade, trabalhando em equipe, e coibindo qualquer tipo de discriminação, assédio e preconceito.

Interdependência
Nosso sucesso está baseado na interação ética e transparente com nosso público de interesse. Estamos abertos ao diálogo, acolhemos sugestões, críticas e também respeitamos a liberdade de escolha. Estimulamos os parceiros a compartilharem dos nossos valores e práticas. Respeitamos a concorrência e o livre mercado.

Excelência
Nosso objetivo é realizar um trabalho de alta qualidade, relevante para quem o executa e que gere valor, tanto para quem o adquire, como para a empresa. O modo como atuamos revela nosso caráter e o valor que atribuímos aos outros. Temos que cultivar uma conduta que demonstre confiabilidade dentro e fora da empresa.